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        一、“走正道,负责任,心中有别人”——建华管桩的的企业文化核心思想
        两千多年前,中国古代最伟大的哲学家、思想家老子在《道德经》中提出“道者,万物之奥”,意思就是说“道”是万物的主宰。其实,中国古代众多的先哲们都十分重视“道”,把“道”看成是万事万物的根本性的大原则、大方向、大前提。
        建华管桩企业文化中的“走正道”,就是强调企业、产品和人应该三位一体,企业依法经营,诚实守信,以符合社会绝大多数人的利益为根本,以社会需求为导向,以服务社会为目的。只有这样,企业、产品和人才能健康生存和发展。“走正道”,是建华管桩的长久生存之“道”,是建华管桩可持续发展的大原则。
        走正道就必须要负责任,建华企业文化中的负责任包含五层含义:一是要有强烈的责任意识;二是要做到上下负责任、彼此负责任;三是要责任到位,每个人都要很好地完成自身的岗位职责;四是要有知识和能力,才能真正担负起责任;五是要坚持不懈地负责任。
        一个人或者一个企业的生存和发展,都离不开外界的支持和他人的帮助,“自以为是”是人生的大敌。建华文化中的“心中有别人”,对内要求员工之间、部门之间、集团各子公司之间相互协作、紧密配合,对外表现为心怀社会、诚实守信、精诚合作、追求多赢。建华强调的“心中有别人”思想,与“走正道,负责任”一起,共同融汇成建华的企业文化核心。


        二、“以人为本,无为而治” ——建华管桩的管理理念
        “以人为本”并不难理解,事在人为,得人才者得天下,人才是企业最宝贵的资源,但企业管理者要真正做到知人善用却并不容易。建华基于对人性的理性分析,结合《老子》的“上无为,下有为”思想,提出了“以人为本,无为而治”的企业管理理念。
        “以人为本,无为而治”已经在建华推行多年并卓有成效,这个理念实际上就是根据人性的需要进行理性管理,从而达到无为而治的境界。企业“以人为本”,保证员工的利益,不断提升员工的知识和能力,让员工真正有所作为,以此促进企业经营管理不断取得更大的成绩,这样企业管理者最终才能真正把企业经营管理好,才是真的有所作为。
        
         三、“求实,务实,提高办事效率,参与市场竞争”——建华管桩的企业精神
        1993年,中山建华的竣工投产,标志着建华管桩的正式诞生。从1993年到1997年,在短短数年的时间里,坚韧执着、奋力开拓的建华人,就将建华管桩打造为管桩行业的冠军。也正是在这段时期,建华管桩形成了自己“求实、务实,提高办事效率,参与市场竞争”的企业精神。“求实、务实”,既是建华员工做事的规范,也是建华员工做人的准绳;“提高办事效率,参与市场竞争”,则直观地表达了建华人勤勉踏实,积极进取,力争行业上游,勇敢面对市场挑战的决心和信心。
        创业以来,建华人历经了行业市场的跌宕起伏,但却始终在企业精神的映照下,兢兢业业,踏实前行,无往而不胜。时至今日,建华管桩已经成长为中国管桩行业当之无愧的领军企业;展望未来,建华管桩必将继续高举“求实、务实,提高办事效率,参与市场竞争”的企业精神大旗,勇往直前,蓬勃发展,更上一层楼。

         四、“用户第一,信誉至上”——建华管桩的企业宗旨
        企业经营活动的核心是顾客,满足顾客需要是现代企业经营的永恒话题,企业经营能否成功,关键在于企业能否赢得顾客的信任。建华管桩以“用户第一、信誉至上”作为自己的企业宗旨,把诚信经营贯穿到企业经营活动的全方位、全过程。建华管桩“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化核心思想,不仅已经内化为建华员工的思想信条,也外化为建华员工的行为准绳。建华管桩的企业宗旨,实质上就是建华企业文化核心思想在营销过程中的体现。建华管桩以“用户第一、信誉至上”为企业宗旨,不仅是要为客户提供“优质、服务佳”的产品和服务,更要把建华的企业文化传播出去,并最终让建华文化得到整个社会的广泛认同。

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